Eduardo Carmello
Eduardo Carmello , Diretor da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS;
Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho;
Conferencista Nacional, indicado 6 vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos;
Docente da FGV-SP: MBA Gestão Estratégica e Econômica de Pessoas;
Condecorado como “Empreendedor RH 2016” pelo Grupo Gestão RH;
Service Design Sprint Manager;
Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching (Lambent do Brasil);
Co-idealizador do projeto “Café Insights”- momento para aprimorar a Gestão Estratégica do Conhecimento
Autor dos livros “Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados”, “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente – 2004);
Colaborador da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos e da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.
Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho;
Conferencista Nacional, indicado 6 vezes ao TOP 5 do prêmio Top of Mind de Recursos Humanos;
Docente da FGV-SP: MBA Gestão Estratégica e Econômica de Pessoas;
Condecorado como “Empreendedor RH 2016” pelo Grupo Gestão RH;
Service Design Sprint Manager;
Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching (Lambent do Brasil);
Co-idealizador do projeto “Café Insights”- momento para aprimorar a Gestão Estratégica do Conhecimento
Autor dos livros “Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados”, “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente – 2004);
Colaborador da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos e da ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.